Jak burmistrz "docenia" zaangażowanie pracowników urzędu miejskiego?Podwyżki płac w Urzędzie Miejskim w Jarocinie. Jak dowiedział się portal w Biurze Promocji Gminy wypłaty podniesiono 73 osobom zatrudnionym w jarocińskim magistracie. - Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego wyniosła od 100 - 200 zł brutto - precyzuje Ewelina Bartkowiak z BPG Jarocin. Od razu tez dodaje. - Podwyżki nie otrzymali m. in. burmistrz, zastępcy burmistrza, sekretarz i skarbnik. Przed zmianą wynagrodzeń miesięcznie gmina wydawała na pensje dla urzędników 333.835 zł. Teraz ta kwota to blisko 350 tys. zł. Podwyżka w skali roku oznacza dodatkowe 200 tys. zł na wynagrodzenia w administracji.
W mieście można usłyszeć komentarze, że decyzja o podniesieniu urzędniczych pensji może być elementem strategii wyborczej starającego się o reelekcję burmistrza Stanisława Martuzalskiego. - Regulacja pensji pracowników Urzędu Miejskiego w Jarocinie była możliwa dzięki gospodarnemu podejściu władz gminy do środków wydatkowanych na administrację, co potwierdza zajęcie przez Gminę Jarocin pierwszego miejsca w województwie wielkopolskim w rankingu „Najtańszy urząd” czasopisma „Wspólnota” - tłumaczy Ewelina Bartkowiak. - Regulacja płac jest formą docenienia zaangażowania pracowników w wykonywanie powierzonych obowiązków.
\r\n(nba)
Zdjęcie: Burmistrz Stanisław Martuzalski (II z prawej) wraz z kierownictwem urzędu i urzędnikami na posiedzeniu rady miejskiej
Fot. Bartek Nawrocki
Zagłosuj w sondzie:
{loadposition sonda_2_kg}